根據(jù)工作需要，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門同意，醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，編制為差額撥款事業(yè)編制，方案如下：

一、招聘崗位

擬招聘工作人員360名。其中醫(yī)療專業(yè)158名，醫(yī)技專業(yè)26名，護(hù)理專業(yè)145名，信息技術(shù)專業(yè)4名，文秘1名，財(cái)會(huì)專業(yè)12名，電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)電一體化專業(yè)4名， 管理崗位10名。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
    2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、專業(yè)對(duì)口的原則。
    三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德。

3、具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

6、在職在編人員不得參加報(bào)名。

（二）具體崗位要求

 

招聘崗位	人數(shù)	專業(yè)	最低學(xué)歷	年齡	其他要求
臨床醫(yī)師	158	臨床醫(yī)學(xué)	本科	30歲以下； 全日制碩士研究生35歲以下； 人事代理人員，代理時(shí)年齡不超過30歲，現(xiàn)年齡不超過35歲	三級(jí)綜合醫(yī)院相對(duì)應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，全日制本科及以上學(xué)歷，全日制本科畢業(yè)工作兩年以上的，必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（本科畢業(yè)兩年以內(nèi)的，可以報(bào)考。若被錄取，兩年后必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，否則取消聘用資格）。
護(hù)理	145	護(hù)理	大專		三級(jí)綜合醫(yī)院相對(duì)應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)照，護(hù)師以上職稱（一本學(xué)歷可放寬）
醫(yī)技	26		大專		三級(jí)綜合醫(yī)院相對(duì)應(yīng)崗位工作經(jīng)歷,大專以上學(xué)歷，具有相應(yīng)崗位的從業(yè)資格證。
信息技術(shù)	4	計(jì)算機(jī)、信息管理	本科		三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷，全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)崗位的從業(yè)資格證。
文秘	1	漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘	本科
財(cái)務(wù)	12	財(cái)政學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)	本科
工程	4	機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化	本科		三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷，本科以上學(xué)歷，具有相應(yīng)崗位的從業(yè)資格證。
管理崗位	10	不限	本科		三級(jí)綜合醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷本科以上學(xué)歷。

四、工作程序

1、報(bào)名：

1）報(bào)名所需資料：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、資格證書原件及復(fù)印件；近期免冠一寸彩照2張（含電子版）；報(bào)名人員必須提供所在單位同意報(bào)考證明。

2）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：擬定于2015年12月6日起至12月8日，報(bào)名地點(diǎn)：市三醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0745-2235350。

2、資格審查：市三醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審定。

3、崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，確需降低開考比例的，經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例或取消招聘計(jì)劃。

4、考試方式：

具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按照湘人社發(fā)【2014】34號(hào)文件，采取直接考核的方式；

臨床醫(yī)師崗位采取筆試的方式，成績(jī)總分為100分；

護(hù)理崗位采取筆試加技能操作的方式，成績(jī)總分為100分（其中筆試、技能操作各100分，分別按50%折算入總成績(jī)）；

醫(yī)技、信息技術(shù)、財(cái)會(huì)、工程崗位采取技能操作的方式，成績(jī)總分為100分；

文秘、管理崗位采取筆試加結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)總分為100分（其中筆試、結(jié)構(gòu)化面試各100分，分別按50%折算入總成績(jī)）；

筆試采取閉卷方式，對(duì)不同專業(yè)應(yīng)聘者的理論水平進(jìn)行測(cè)試，命題以各崗位需求的專業(yè)知識(shí)為主；其中臨床、護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相關(guān)知識(shí)；文秘、管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。技能操作以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定，具體事宜另行通知。

5、按總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員，入圍最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列人員，則重新組織并列人員加試一次考試確定。體檢按1:1的比例進(jìn)行，參加體檢人員根據(jù)崗位需求按照總成績(jī)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員及對(duì)應(yīng)醫(yī)療專業(yè)崗位錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，取消聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

6、公示：根據(jù)體檢結(jié)果，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬入編人員，并予以公示。

7、辦理入編登記手續(xù)、簽訂聘用合同。

五、公開招聘紀(jì)律

    1、招聘工作做到信息公開，過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)委、監(jiān)察、人社局、編辦和社會(huì)監(jiān)督。

2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消擬聘資格。

    1）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

    2）在公開招聘考核、考試和體檢等過程中作弊的。

    3）其他違反招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

 

 

                                  懷化市第三人民醫(yī)院

                                二〇一五年十一月三十日 

 

 

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