為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，進(jìn)一步規(guī)范和完善我院中層干部選拔任用工作機(jī)制，建立起一支精干、高效的醫(yī)院管理隊(duì)伍，提高管理水平。結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，對(duì)醫(yī)院保衛(wèi)科副科長(zhǎng)職位進(jìn)行公開競(jìng)聘，現(xiàn)公告如下。

   一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，根據(jù)[事業(yè)單位人事干部管理?xiàng)l例]等有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、競(jìng)聘上崗的崗位職數(shù)

    保衛(wèi)科副科長(zhǎng)1名

三、競(jìng)聘上崗基本條件和要求

    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新意識(shí)，能密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，遵紀(jì)守法，大局意識(shí)強(qiáng)。 

    2、身體健康。

    3、在本院工作三年以上且年度考核均為稱職以上者。

    4、年齡在45歲以下，即1970年7月13日后出生，以檔案年齡為準(zhǔn)。

    5、大專以上學(xué)歷。

    四、競(jìng)聘上崗程序

    1、宣傳發(fā)動(dòng)，召開相關(guān)會(huì)議。 

    2、公開報(bào)名。凡符合競(jìng)聘上崗條件的均可報(bào)名，報(bào)名者填寫《競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，經(jīng)資格審查后參加競(jìng)聘。

    報(bào)名時(shí)間：7月13 日- 17日

    報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院人事科

    4、資格審查。依據(jù)競(jìng)聘上崗的資格、條件，由考評(píng)組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并張榜公布。

    5、競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講者介紹自己的工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作業(yè)績(jī)和對(duì)競(jìng)聘崗位的設(shè)想。

    競(jìng)聘時(shí)間：7月22日下午3:00點(diǎn)

    競(jìng)聘地點(diǎn)：博愛樓九樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳

    五、競(jìng)聘方法

    1、成績(jī)按100分制計(jì)算。

    2、競(jìng)聘人員按抽簽序號(hào)進(jìn)行演講，每人限時(shí)10分鐘

    3、計(jì)分方法：去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均分。

  六、組織考察。

  根據(jù)崗位職數(shù)等額進(jìn)行考察，如有不合格者依次遞補(bǔ)。

    七、聘任

     根據(jù)考察結(jié)果，由院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，院長(zhǎng)聘用。

 

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                                懷化市第三人民醫(yī)院

                                二O一五年七月九日

 

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